В Челябинской области пособия по уходу за ребенком до полутора лет получают 1954 работающих отца. О порядке назначения выплат рассказали в пресс-службе регионального отделения Соцфонда России.
Право на такие пособия имеют не только мамы, но и отцы, а также другие родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком, отмечают в ведомстве. В 2025 году на выплату пособий было направлено более 453 млн рублей. Размер выплаты — 40% от среднего заработка, рассчитанного за два года, которые предшествовали отпуску по уходу за ребенком. С 1 февраля текущего года минимальная сумма выплаты (с учетом районного коэффициента 1,15) составляет 11 619,40 рубля, а максимальная — 68 995,48 рубля.
Чтобы получать пособие, отцу нужно одновременно направить работодателю два заявления: о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Затем работодатель должен в течение трех дней отправить сведения в СФР.
По словам и.о. управляющего отделением СФР по Челябинской области Владимира Шаронова, СФР выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней с того момента, когда работодатель предоставил необходимые данные.
«Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется не позднее 8-го числа каждого месяца за предыдущий», — уточнил он.
Пособия выплачивают независимо от того, какой по счету родился ребенок: первый, второй, третий и т.д. Как пояснили в Соцфонде, если отец ухаживает за двумя и более детьми младше 1,5 лет, выплату назначают на каждого ребенка отдельно, но общая сумма не может превышать 100% от среднего заработка родителя и должна быть не меньше суммы двух минимальных размеров этого пособия.
В СФР обращают внимание, что при расчете среднего заработка можно заменить календарные годы, когда отец был в отпуске по уходу за ребенком, на предшествующие годы, если это позволит увеличить размер пособия. Для этого нужно тоже написать заявление работодателю.
По словам Владимира Шаронова, с начала 2024 года порядок предоставления пособий изменился. Если раньше выплаты прекращались, когда родитель выходил на работу, то теперь можно получать пособие параллельно с работой, будь то полная ставка, удаленный режим или неполный рабочий день.
«Это же касается ситуаций, когда родитель устраивается на вторую работу в период отпуска по уходу за ребенком. Введенные правила позволяют семьям поддерживать доход и сохранять социальные выплаты», — пояснил он.
Источник: https://up74.ru
