
Вы помогаете другу устроиться на новую работу, но есть риск испортить отношения вместо того, чтобы укрепить их. Психолог Андрей Зберовский делится советами, как избежать этой ловушки.
По словам эксперта, важно поддерживать друга в период адаптации, но не переходить границы. Как это сделать?
Психолог рекомендует:
- Подчёркивать ценность нового сотрудника на рабочем месте.
- Интересоваться его адаптацией: «Как тебе тут? Нужна ли помощь?»
- Сохранять дистанцию, не допуская панибратства, особенно если вы начальник.
Такой подход обеспечит мягкий переходный период и поможет избежать недопонимания.