Развитие в республике семейной политики, вовлеченность работодателей в демографическую повестку обсудили в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана. В рабочем совещании приняли участие представители министерств и ведомств республики, Союза промышленников и предпринимателей, профсоюзов, науки, лидеры общественного мнения.
Напомним, в нашей стране утвержден новый национальный стандарт - ГОСТ «Корпоративный демографический стандарт». В июне его представили на площадке Петербургского международного экономического форума. Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и призван стать ориентиром для корпоративной политики в области социальной ответственности и устойчивого развития.
– Представленные в стандарте меры могут быть реализованы предприятием в любом сочетании исходя из собственных возможностей. Это своего рода методическое руководство. Можно сформировать собственную корпоративную программу. Ее эффективность поможет измерить специальный КПД-рейтинг, который будет учитывать доброжелательность работодателя к работникам с детьми, мотивирование их к созданию семьи, рождению детей. Рейтинг охватывает более 46 тысяч организаций Башкортостана, по всей стране – свыше 2 млн, – рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
Механизм рейтингования более детально разъяснила ведущий научный сотрудник Академии наук Республики Башкортостан Яна Скрябина. По словам спикера, позицию компании в КПД-рейтинге преимущественно будет определять доля семейных сотрудников, имеющих детей, и наличие программ лояльности, обращенных к семье.
– Очень важно, что мы вместе с работодателями республики не начинаем эту работу с нулевой отметки. В ткань этого стандарта по своей сути уже включены конкурсы «Российская организация высокой социальной эффективности», «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства», «Лучшее предприятие для работающих мам», которые узнаваемы, популярны и из года в год собирают большое количество конкурсантов, – заключила Ленара Иванова и поблагодарила работодателей, заботящихся о семейном благополучии своих сотрудников.
Источник: https://pravitelstvorb.ru
