У всех женщин в возрасте 30–39 лет есть один или двое детей. Но все эти женщины, как правило, работают. Когда встанет вопрос о рождении третьего ребенка или о сохранении устойчивости своих позиций на работе, этот выбор будет очень непростым. И тогда участие работодателей в поддержке работниц в рождении второго и третьего ребенка может стать как на сторону сохранения работника или ее замены, так и в поддержку ее семьи, и этот выбор будет уже за работодателем. «Государственные меры и меры поддержки от работодателя желательно соединить. Возможно, подумать о режиме работы женщин или даже продвижения по карьере в случае укрепления семьи», — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.
Источник: https://vesti-omsk.ru
