Выбор няни: что важно учитывать

Как выбрать няню для вашего ребёнкаКак выбрать няню для Вашего ребёнкаБывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю — в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, — встаёт вопрос: с кем оставить ребёнка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребёнок знает, и вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники по разным причинам не могут заменить вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за вашим ребёнком.

Итак, решив, что вам нужен человек, который на время заменил бы вас дома, потому что вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

При рассмотрении резюме кандидатов для работы в вашей семье нужно не забывать, что формальные анкетные данные не могут давать полного представления о будущем работнике. Важно учитывать не только профессиональные навыки, но и личные качества кандидата.

Помимо формальных требований к кандидату, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т. д., у вас ещё существуют ожидания, у кого-то чёткие, у кого-то не очень чёткие, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Перед няней стоит нелёгкая задача — заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому в первую очередь важны душевные качества кандидата.

На собеседовании понравившимся кандидатам важно задавать не общие типичные вопросы, а те, которые приходят вам в голову во время беседы с каждым из них.

Когда все необходимые ответы получены, выбранный вами работник должен на деле продемонстрировать, как он собирается у вас работать, т. е. ему организуется пробный день.

Очень важно правильно подготовить ребёнка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что вас не будет дома какое-то время, так как вы выходите на работу или у вас запланировано много дел.