Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предлагается давать работникам в связи с рождением детей — это следует из проекта ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (документ зарегистрирован и направлен председателю Госдумы РФ). Сегодня отцам могут предоставить отпуск до 5 дней без сохранения зарплаты, что, по мнению разработчиков законопроекта, создаёт экономические препятствия для его использования, пишет Отцы не имеют возможности полноценно осуществлять уход за новорождённым и оказывать поддержку матери. Дополнительный отпуск предлагается давать по заявлению работника. Его продолжительность не может быть более 5 дней. Напомним, 84% семей в Нижегородской области выбрали «зарплату родителя» после рождения ребенка.
Источник: https://www.vremyan.ru
