Программа распространяется на работников со стажем не менее трех лет и реализуется за счет внетарифных источников, пояснила заместитель гендиректора по социальной и молодежной политике компании Наталья Филатова.
/
«В связи с изменениями налогового законодательства, вступившими в силу с 1 января 2026 года, компания приняла решение скорректировать порядок оказания материальной помощи сотрудникам при рождении или усыновлении детей. Теперь работники будут сразу получать единовременную выплату в размере 1 млн рублей», — пояснила ТАСС заместитель генерального директора по социальной и молодежной политике компании Наталья Филатова.
По ее словам, ожидается, что уже в январе единовременные выплаты получат пять сотрудников компании, в семьях которых недавно появились дети. Программа распространяется на работников со стажем не менее трех лет и реализуется за счет внетарифных источников.
С 2025 года в «СДС-Энерго» действовала аналогичная мера поддержки, однако выплата осуществлялась равными долями в течение полутора лет с момента появления ребенка. Такие же условия применялись в партнерских организациях — «ЭСКК» и «Энергоремонтной компании». За 2025 год мерой воспользовались шесть семей сотрудников.
Президент России Владимир Путин ранее подписал закон, согласно которому с 1 января 2026 года выросла сумма, которую работодатель сможет выплачивать сотрудникам при рождении ребенка и которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, выросла до 1 млн рублей. Ранее сумма такой выплаты составляла до 50 тыс. рублей.
Источник: https://top68.ru
