На Барнаульском заводе резиновых технических изделий ввели корпоративный демографический стандарт, согласно которому сотрудницы завода будут получать единовременную выплату в размере 500 тысяч рублей за рождение ребенка. Как сообщили в правительстве Алтайского края, такая мера поддержки вводится в регионе впервые. 12 февраля на ООО «Барнаул РТИ» директор предприятия Валентина Симошкевич и начальник управления по труду Надежда Капура подписали соглашение о внедрении корпоративного демографического стандарта. Теперь работницы завода будут получать единовременную выплату в 500 тысяч рублей при рождении ребенка. Отмечается, что в коллективе предприятия 62 % сотрудников - женщины, и они будут получать эту выплату, несмотря на высокую среднюю заработную плату в 80 тысяч рублей и отсутствие дефицита кадров. Как заявил губернатор Виктор Томенко, данная мера вводится в крае впервые и направлена на поддержку семей региона. Также он выразил надежду, что подобную практику будут применять повсеместно. «Забота о каждой семье в нашем крае - важная задача и приоритет для всех органов власти. Материнский капитал, различные льготы от коммуналки до проезда в транспорте, соцконтракты, адресная помощь - всегда стремимся помочь всем нуждающимся. И предприятия края включены в это важное дело. На многих из них также действуют различные меры поддержки, которые касаются, например, особых условий для получения медицинской помощи. Новый стандарт Барнаульского завода РТИ - отличная практика, которую, уверен, внимательно изучат и применят на других предприятиях края», - прокомментировал губернатор. Исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края Виктор Мещеряков подчеркнул, что на заседании правления 13 февраля будет рекомендовать предприятиям распространить опыт Барнаульского завода РТИ.Алтайские студентки будут получать 100 тысяч рублей за беременность
Фото: Олег БогдановДругие новости по этой теме:
Источник: https://www.bankfax.ru
