Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована. Об этом проинформировали в СФР по Рязанской области.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам, уточнили в ведомстве. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребёнка до трёх месяцев.
Размер пособия определяется исходя из 100% величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания (в Рязанской области размер пособия составляет около 80 тысяч рублей).
Подать заявление нужно не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. В течение года после увольнения мама должна получить статус безработной в Центре занятости. Обязательным условием является увольнение вследствие ликвидации предприятия-работодателя.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может рязанка, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком. Вместо мамы получить пособие при ликвидации организации также может папа, другие родственники или опекун ребёнка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребёнком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам). При этом пособие назначается лишь в том случае, если ухаживающий за ребёнком не получает пособие по безработице.
Пособия, связанные с материнством (по беременности и родам, по уходу за ребенком), доступны для оформления жителям Рязанской области в электронном виде на портале Госуслуг, а также в очно в клиентских службах Соцфонда. Более подробную информацию можно узнать в едином контакт-центре: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
Источник: https://mediaryazan.ru
