В Амурской области стало больше пап, которые ушли в декрет. Данными поделились в региональном Отделении Социального фонда России. Напомним,
оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет по закону может уйти не только мама, но и папа или другие работающие родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним.
На сегодняшний день Отделение Социального фонда России по Амурской области выплачивает пособие по уходу за ребенком 413 отцам, что вдвое больше, чем в прошлом году. Из них трое отцов ухаживают за двойней.
Папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после окончания у мамы отпуска по беременности и родам, который длится, как правило, 140 дней (70 дней до родов и 70 — после). Если мама ребенка до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет сразу после рождения малыша. Оставаться в отпуске он может до исполнения ребенку трех лет или выйти на работу раньше этого срока. При этом Отделение СФР по Амурской области продолжит выплачивать папе пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет, независимо от даты прекращения отпуска.
Переоформление выплаты по желанию работника на другого родителя законодательством не предусмотрено. Независимо от того, как родители будут делить отпуск по уходу за ребенком между собой, пособие будет выплачиваться только одному из них – тому, кто оформит отпуск первым.
«Если получающий пособие папа досрочно выходит из декрета на работу, то отпуск по уходу за этим ребенком может оформить мама, но уже без выплаты пособия, так как его продолжит получать папа. Если в семье родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделить заботу: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, другой — за вторым. Так оба родителя будут заботиться о малышах и получать пособие», — рассказала Елена Гончарова, управляющий Отделением Социального фонда России по Амурской области.
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за два предшествующих календарных года. Так, при оформлении отпуска в 2025 году учитывается средний заработок за 2023 и 2024 годы. Если папа трудится у нескольких работодателей, заработок учитывается только по одному месту работы. Справку о том, что мама не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, предоставлять не нужно. Достаточно сообщить работодателю номер ее СНИЛС — все остальные сведения региональное Отделение Социального фонда запросит самостоятельно в рамках системы межведомственного взаимодействия.
Минимальный размер пособия для амурчан в 2025 году варьируется от 12,1 до 14,1 тысячи рублей в зависимости от районного коэффициента. Максимальный размер выплаты может достигать 68,9 тысячи рублей.
Если папа — индивидуальный предприниматель или самозанятый в статусе ИП, он может рассчитывать на минимальное пособие при условии, что уплатил в предыдущем году добровольные страховые взносы. Студенты также могут претендовать на выплату, но только если не получают единое пособие. Размер пособия для них тоже будет в минимальном размере.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж папы. Также за этот период формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. За каждый год положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком, 3,6 — за вторым и 5,4 — за третьим или четвертым ребенком. Отпуск можно взять до трех лет, но стаж и пенсионные коэффициенты начисляются только до достижения ребенком полутора лет.
Фото: Порт Амур/Ирина Книпович
Источник: https://portamur.ru
