В Нижнем Новгороде только 8% компаний предоставляют программы дополнительной поддержки для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob.
Лишь 8% нижегородских компаний обеспечивают сотрудниц в декрете единовременными выплатами при рождении ребенка и другими денежными компенсациями, не предусмотренными законом. Некоторые работодатели оформляют полис добровольного медицинского страхования для новорожденного, а также дарят специальные наборы.
Чаще всего поддержку для молодых родителей предоставляет не начальство, а трудовые коллективы. Так, например, 59% трудоустроенных нижегородцев «скидываются» на подарок коллегам в честь рождения ребенка. Среди женщин такая традиция более популярна, чем среди мужчин (63% против 54%). Об этой практике в основном говорят респонденты в возрасте до 35 лет (66%).
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщили о том, что в Нижнем Новгороде стартовал проект правовой помощи семьям.
Источник: https://pravda-nn.ru
