«Скидываться» на рождение ребёнка принято у 57% липчан в рабочем коллективе

Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете действуют в 7% компаний Липецка. Чаще всего работодатели предоставляют единовременные выплаты при рождении ребёнка или другие денежные компенсации. Но есть и те из них, кто оплачивает новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарит подарочные наборы.
Гораздо более распространена среди липчан традиция поздравлять молодых родителей всем коллективом. 57% опрошенных сообщили, что «скидываются» на подарок коллегам в честь рождения ребёнка, сообщили в сервисе по поиску высокооплачиваемой работы.