В современном мире многие женщины и мужчины сталкиваются с необходимостью совмещать работу и воспитание детей. Государство предоставляет ряд льгот и гарантий для родителей, чтобы облегчить им этот процесс. В этой статье мы рассмотрим основные трудовые права родителей и льготы, которые они могут получить.
Согласно законодательству, все дополнительные льготы для женщин и других лиц, осуществляющих уход за детьми, должны предоставляться независимо от формы собственности организации. Это означает, что независимо от того, где вы работаете, вы имеете право на определённые льготы.
Например, после окончания отпуска по беременности и родам, мать имеет право подать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или по частям также отцом ребёнка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.
Кроме того, работодатель обязан предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребёнка (детей) не реже, чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Также работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Кроме того, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Таким образом, государство предоставляет ряд льгот и гарантий для родителей, чтобы облегчить им процесс совмещения работы и воспитания детей. Знание своих прав и льгот поможет родителям защитить себя и своих детей.
