В России каждый гражданин, ухаживающий за ребенком до полутора лет, имеет право на получение пособия. Это важная социальная поддержка, которая помогает семьям в этот ответственный период. В статье мы подробно рассмотрим, как оформить пособие, какие документы необходимы и какие выплаты вас ждут.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может взять не только мать, но и любой член семьи, фактически заботящийся о ребенке. Это может быть отец, бабушка, дедушка, опекун или другой родственник.
Выплаты работающим гражданам производятся на основании приказа работодателя, неработающим – приказа ФСС. Право на их получение возникает с первого дня после завершения отпуска по беременности и родам и прекращается при достижении ребенком возраста полутора лет.
С 1 января 2012 года для неработающих граждан минимальное пособие по уходу за первым ребенком установлено в размере 2 326 рублей, за вторым и следующими детьми – 4 651,99 рублей. Пособие для работающих граждан может быть выше минимального – его размер составляет 40% от среднего заработка, но не должен превышать установленного законодательством максимума.
Одновременно с пособием осуществляется выплата ежемесячной компенсации в размере 50 рублей, она сохраняется вплоть до достижения ребенком возраста трех лет при условии, что гражданин продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Если осуществляющий уход за ребенком гражданин продолжает работать на дому или на условиях неполного рабочего времени, то за ним сохраняется пособие.
