Денисов подчеркнул важность помощи, которую работодатели могут предложить своим сотрудникам. Руководителям организаций предложили меры поддержки, такие как:
- проведение углублённой диспансеризации для оценки репродуктивного здоровья работников;
- выплата материальной помощи и компенсация затрат на нужды детей;
- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в День знаний для родителей школьников.
В корпоративном демографическом стандарте для предприятий региона 2024 года внимание уделяется организации семейных мероприятий, таких как спортивные игры и экскурсионные поездки.
Денисов отметил, что пензенские работодатели должны учитывать интересы семей своих сотрудников и с пониманием относиться к различным жизненным обстоятельствам.
Источник: https://penza-post.ru
