55 работодателей Карелии приняли на работу ветеранов СВО

Это такие организации, как Артенбор, Сегежский ЦБК, Карелстроймеханизация, Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов, Республиканский перинатальный центр, КарелКоммунЭнерго и другие.

Ветераны работают на должностях пожарного, инструктора, диспетчера, монтера пути, оператора инерционных сепараторов, охранника, сторожа, специалиста гражданской обороны, слесаря и по другим специальностям.

В рамках комплексной модернизации службы и занятости и нацпроекта «Кадры», стартовавшего в этом году, служба занятости Карелии разработала клиентский маршрут для участников СВО. Это позволяет значительно улучшить процесс получения мер поддержки для военнослужащих и членов их семей, которые ищут работу после выполнения служебного долга.

Клиентский маршрут – это комплекс мер, благодаря которым определённая категория соискателей получает необходимую помощь при трудоустройстве в более комфортных и эффективных условиях. Для создания нового клиентского маршрута специалисты службы занятости провели 14 интервью с соискателями, чтобы проанализировать их потребности, цели и возникающие трудности. По результатам интервью выяснилось, что основными трудностями для участников СВО являются: психологические трудности, связанные с адаптацией к мирной жизни, нехватка необходимых профессиональных навыков или квалификации, которые востребованы на гражданском рынке труда, стереотипы и предвзятое отношение работодателей.

На сегодняшний день 54,4 % обратившихся в службу занятости участников СВО и членов их семей были трудоустроены. Служба занятости нашла работу для 216 соискателей.

Вадим Иванов, имеющий ограниченные возможности здоровья, при содействии кадрового центра Питкярантского округа в апреле принял участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». После регистрации в качестве безработного Вадим прошёл через индивидуальную профориентацию, социальную адаптацию и получил психологическую поддержку. Это помогло ему максимально подготовиться к новому этапу в жизни.

Результат слаженной работы не заставил себя ждать: Вадим Иванов получил приглашение на собеседование и последующую стажировку на базу отдыха «Белые мосты», где трудится рабочим. Кадровый центр помог Вадиму в тесном взаимодействии с карельским филиалом фонда «Защитники Отечества».

Заместитель генерального директора предприятия Ирина Каковка отметила, что трудоустройство участников СВО – это социальная ответственность каждого работодателя:

– Наше предприятие постоянно участвует в мероприятиях службы занятости. Нам подбирают кадры для коллектива, в случае необходимости проводится профобучение специалистов. Работа для наших защитников, их трудоустройство, это, по сути, наш общий долг. Мы продолжим сотрудничество со службой занятости и поддержим участников СВО, которые пожелают трудиться в нашем коллективе.

Начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова отметила, что участники СВО нуждаются в особом подходе со стороны службы занятости, как участники рынка труда.

– Участники и ветераны СВО являются экономически активным населением – нашим трудовым резервом и потенциалом, – считает Елена Фролова. – Трудоустройство ветеранов и участников СВО – это одна из главных государственных задач нацпроекта «Кадры».

Сейчас в базе вакансий Карелии более 6 тысяч предложений. Со всеми мерами поддержки участников СВО и членов их семей можно ознакомиться по ссылке.