Получать пособие могут не только родители, но и другие работающие родственники, которые осуществляют уход за ребенком. В 2025 году данная мера поддержки назначена в отношении 2 282 маленьких тамбовчан. Пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком. При этом его размер не может быть ниже установленного законодательством минимума, который в 2025 году составляет 10 103,83 руб.
В случае ухода за двумя и более детьми пособие можно получать на каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.
Если в течение одного или двух календарных лет, используемых для расчета пособия, получатель пособия находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за другим ребенком, то такие годы могут быть заменены на предшествующие при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
«Родители или другие родственники, оформившие пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут досрочно выйти из отпуска, не теряя при этом права на получение выплаты. Это правило распространяется при выходе на работу на условиях полного, неполного рабочего времени, дистанционно, у другого работодателя, при работе на дому», — рассказала управляющий Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.
Для оформления пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю. Отделение СФР по Тамбовской назначит пособие и произведет первую выплату в десятидневный срок после получения от работодателя необходимых сведений. В дальнейшем пособие перечисляется в единый расчетный день — 8 числа месяца, следующего за месяцем, за который оно выплачивается.
Источник: https://68news.ru
