В Тамбовской области начал работу совет по демографии и семейной политике

В состав совета вошли заместители главы региона, министры, руководители органов исполнительной власти и департаментов, главы городских и муниципальных округов, представители общественных организаций.

В правительстве Тамбовской области 24 декабря прошло первое заседание совета по демографической и семейной политике. Решение о его создании принял глава региона Евгений Первышов. Новая структура станет расширенной межведомственной площадкой для выработки мер по повышению рождаемости и поддержке семей.

Заседание провела заместитель главы области Галина Шеманаева. Она подчеркнула, что демографическая ситуация остаётся одной из самых острых проблем как для региона, так и для страны в целом.

— Это не задача одного дня и не задача одного ведомства. Это сложная, многоуровневая и исторически важная работа по преодолению негативных демографических тенденций, — отметила Галина Шеманаева.

В состав совета вошли заместители главы региона, министры, руководители органов исполнительной власти и департаментов, главы городских и муниципальных округов, представители общественных организаций. В работе совета также принимает участие митрополит Тамбовский и Рассказовский Феодосий. По словам Галины Шеманаевой, совместная работа с Русской православной церковью позволит решать ключевые вопросы семейной политики более комплексно.

Отдельное внимание на заседании уделили участию региона в пилотном федеральном проекте по стимулированию рождаемости. Он реализуется в Жердевском муниципальном округе и городе Кирсанове. Финансирование из федерального фонда направлено на развитие инфраструктуры, от социальной сферы до благоустройства.

Как отметили участники заседания, повышение рождаемости напрямую связано с качеством жизни. Молодёжь ориентируется на наличие рабочих мест с достойной заработной платой, развитую инфраструктуру, доступ к образованию, здравоохранению, спортивным и досуговым объектам.

Работа совета будет направлена на адресную поддержку семей с учётом особенностей Тамбовской области, развитие готовности к рождению детей, поддержку отцовства и активное взаимодействие с бизнесом. В регионе сохраняется дефицит кадров — более 11 тысяч человек, поэтому работодатели заинтересованы в корпоративных демографических практиках, которые позволяют сотрудникам после декретного отпуска возвращаться на работу и совмещать семью с профессиональной деятельностью. В качестве примера были приведены сельхозпредприятия, где действует «отцовский капитал», превышающий по размеру региональный материнский.

— Демографические показатели сегодня включены в оценку эффективности деятельности высших должностных лиц. Это означает, что ответственность за ситуацию лежит на каждом из нас, — подчеркнула министр социальной защиты населения области Марина Макова.

По её словам, численность населения Тамбовской области ежегодно сокращается в среднем на 10 тысяч человек, а самым сложным показателем остаётся рождаемость. В регионе фиксируется её снижение как в абсолютных значениях, так и по суммарному коэффициенту.

Марина Макова отметила, что задачи по улучшению демографической ситуации отражены в нацпроекте «Семья». Он предусматривает меры по увеличению рождаемости и поддержке семей.