Декретный отпуск в России — это не только время для подготовки к рождению ребёнка, но и возможность получить финансовую поддержку от государства. В этой статье мы расскажем вам обо всех аспектах декретного отпуска: от продолжительности до расчёта выплат.
Декретный отпуск включает в себя дородовой и послеродовой периоды, которые оплачиваются суммарно и без перерыва. Продолжительность отпуска зависит от обстоятельств: при обычной беременности — 70 дней до и 70 дней после родов, при многоплодной беременности — 84 дня до и 110 дней после родов, при осложнённых родах — не менее 86 дней после родов.
Все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам. Пособие начисляется на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением. Расчёт декретных выплат производится на основе доходов за предыдущие два года.
Важно знать, что если вы работали у другого работодателя в 2011–2012 годах, вам следует принести на место последней работы справку об этих доходах. Если вы работаете у нескольких работодателей, пособия нужно оформлять и получать по каждому месту работы.
Также вы можете заменить годы, проведённые в отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком, на предшествующие, если это увеличит ваше пособие.
