Ольга Баталина: корпоративная демографическая политика — ключевой приоритет для повышения рождаемости

Ольга Баталина: корпоративная демографическая политика — ключевой приоритет для повышения рождаемости

Проблемы рождаемости носят общемировой характер, подчеркнула на сессии ОП РФ, посвященной демографической политике, первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ.

В отличие от многих стран, Россия обладает политической устойчивостью, стабильным рынком труда, крепкими семейными ценностями и высокими репродуктивными установками.

Приоритетной социальной группой внимания сегодня являются женщины в возрасте от 30 до 39 лет, которые ищут баланс между карьерой и рождением детей, отметила Ольга Баталина:

Не должно быть никакой разницы интересов государства и работодателя в вопросах повышения рождаемости. Поэтому сегодня развитие корпоративной демографической социальной политики для нас является совместным ключевым приоритетом.

Среди мер поддержки, которые уже реализуются или планируются к реализации, были названы:

— освобождение от НДФЛ единовременных выплат работодателем при рождении ребенка до 1 млн руб.;

— предоставление дистанционного или гибкого графика работы;

— помощь в присмотре и уходе за детьми;

— поддержка многодетности как общественной нормы;

— развитие неипотечных инструментов решения жилищных проблем;

— осуществление федеральной поддержки регионов с низким уровнем рождаемости.

Общественная палата России | Подписаться