Петербургские предприятия могут получить льготы за поддержку семейных сотрудников

В Санкт-Петербурге обсуждают роль работодателей в поддержке семей и повышении рождаемости. На заседании Совета по улучшению качества жизни при губернаторе города вице-губернатор Наталья Чечина подчеркнула важность интеграции предприятий в реализацию нового корпоративного демографического стандарта, принятого в июле 2025 года. Документ направлен на создание благоприятных условий для сотрудников с детьми и стимулирование родительства, сообщает "Петербургский дневник".

Председатель комитета по социальной политике Елена Фидрикова отметила, что предприятия, активно поддерживающие своих семейных сотрудников, могут рассчитывать на льготы от государства — включая преференции в налогообложении, аренде и субсидировании. По ее словам, роль бизнеса в демографическом прорыве не менее значима, чем меры социальной поддержки от государства.

На заседании участники делились практиками поддержки семей на предприятиях и в вузах. Так, «Балтийский завод» компенсирует часть стоимости детских путевок, предоставляет дополнительный отпуск и организует праздники для детей сотрудников. Российский государственный гидрометеорологический университет открыл комнаты для студенток — молодых мам, где они могут оставить детей под присмотром.

Ранее ЛенТВ24 сообщал, что ленинградской маме помогут получить выплату за рождение ребенка после звонка губернатору. Александр Дрозденко пообещал разобраться в ситуации.